23 грудня 2023 року в журналі Голос України опублікували закон № 3494, який набуває чинності від наступного дня після його опублікування, тобто з 24 грудня.

Цей закон визначає правила стосовно встановлення вихідних днів та надання відпусток під час воєнного стану. Що відомо про правила надання відпусток та вихідних у 2024 році – читайте в матеріалі.

Відпустки та вихідні 2024: що змінилося

Згідно з текстом закону,  запроваджуються такі зміни:

Збільшення максимального терміну надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин з 15 до 30 календарних днів на рік.

Право роботодавця у воєнний період відмовити працівнику у наданні щорічної основної відпустки, яка триває понад 24 календарних дні.

Право роботодавця відмовити у наданні будь-якого виду відпусток (за винятком відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційних завдань.

Надання військовослужбовцям, звільненим у зв’язку з демобілізацією, та особам, що викликаються до військової служби під час мобілізації, права на неоплачувану відпустку тривалістю 60 робочих днів.

Право мобілізованих працівників отримати грошову компенсацію за невикористані відпустки під час мобілізації.

Перенесення вихідних та робочих днів тепер визначатиметься трудовим або колективним договором (раніше рішення про перенесення вихідних ухвалював Кабмін).

Читайте також

Щорічна основна чи за сімейними обставинами: як військовим скласти рапорт на відпустку

Поділитися:
Наші мобільні додатки: